Победа — это результат упорных тренировок: московские студенты готовятся к чемпионату «Абилимпикс» 

15 июля 2022 года

Московская команда «Абилимпикс» ежегодно лидирует на Национальном чемпионате профессионального мастерства среди людей с инвалидностью. Столицу представляют лучшие из лучших — золотые медалисты регионального этапа. Сейчас, когда всероссийские соревнования впереди, участники старательно готовятся и оттачивают свое мастерство. Для каждого из них «Абилимпикс» — это его шанс зарекомендовать себя работодателям.

Чемпионат «Абилимпикс» проводится ежегодно, объединяет миллионы людей по всему миру и меняет традиционные взгляды на возможности граждан с ограниченными возможностями здоровья. Организаторами чемпионата в столице выступают городские Департамент труда и социальной защиты населения, Департамент образования и науки и Московский региональный центр развития движения «Абилимпикс», который постоянно действует в структуре учебного центра «Профессионал».

Оператор дрона, бариста и дизайнер: участники проекта «Лето моей карьеры» осваивают актуальные профессии

14 июля 2022 года

В специализированном центре занятости «Моя карьера» в начале июля стартовал профориентационный проект для подростков «Лето моей карьеры». В течение месяца юные москвичи примеряют на себя востребованные профессии: изучают специфику работы метрополитена, ведут топографическую съемку с помощью дронов, проектируют здания. Всего для ребят в Москве открыто 20 профильных школ.

«Этим летом мы собрали самые востребованные и современные специальности, чтобы помочь ребятам быстрее выбрать работу по душе. Можно попробовать себя в роли архитектора, оператора дрона или даже повара смузи-бара. В партнерстве со столичными колледжами и работодателями мы проложили образовательный путь, после прохождения которого подростку будет легче определиться с карьерными предпочтениями и выбрать оптимальную для себя профессию», — рассказала Юлия Дорожинская, руководитель проекта «Лето моей карьеры».

На занятиях молодые люди получают знания, необходимые для дальнейшего успешного построения карьеры, а также знакомятся с актуальными профессиями. Кроме того, на мастер-классах ребята встречаются с представителями крупных компаний и разрабатывают собственные социальные идеи, полезные для города. Проект продлится до 22 июля.

Подростки также принимают участие в тренингах по развитию универсальных навыков, которые помогают уверенно чувствовать себя в разных ситуациях. Они развивают навыки коммуникации, анализа информации, а также учатся использовать достоинства каждого, оставаясь при этом командой.

В центре «Моя карьера» все услуги оказывают бесплатно. Получить консультацию карьерного эксперта можно по предварительной записи в личном кабинете на сайте www.mos.ru. Тренинги и групповые консультации проводятся в очном и дистанционном формате. Найти инструкцию по получению государственной услуги по сопровождаемому трудоустройству онлайн можно по ссылке.

Профориентационный проект «Лето моей карьеры» знакомит столичных подростков с актуальными профессиями города в одной из 20 профильных школ. Ребята в возрасте 14-17 лет становятся участниками тренингов, мастер-классов, деловых игр. Здесь они развивают навыки, необходимые для дальнейшего построения карьеры, встречаются с представителями компаний-работодателей. В финале обучения участники создают собственные социально значимые проекты для города.

Центр «Моя карьера» проведет тренинги по запуску бизнес-проектов и успешному трудоустройству

12 июля 2022 года

В июле в специализированном центре «Моя карьера» пройдет цикл образовательных мероприятий для горожан, заинтересованных в трудоустройстве или открытии своего дела. Участники тренингов смогут определить свои сильные стороны, научатся составлять резюме и проходить собеседования, расширят финансовую грамотность и разработают бизнес-план.

«Москвичи обращаются в центр с совершенно разными запросами. Кому-то сложно преодолеть волнение на собеседовании или рассказать о своих успехах работодателю. Другим — решиться на открытие своего дела из-за недостатка знаний в области предпринимательства. Разработанные в центре обучающие программы помогают нашим соискателям адаптироваться на рынке труда и освоить компетенции, необходимые для успешной профессиональной реализации», — рассказала Ольга Лотванова, заместитель директора центра занятости «Моя карьера».

Для тех, кто хочет разобраться в себе 13 июля в 14.00 пройдет тренинг #Явыдающийся. Участники научаться находить свои сильные стороны, ценить заслуги и открыто рассказывать о своих достижениях. Необходима регистрация.

Произвести впечатление на работодателя и запомниться собеседнику поможет рассказ, ярко иллюстрирующий профессиональный опыт кандидата. Освоить практические навыки эффективного представления собственных деловых качеств можно 20 июля в 10.00 на занятии «Сторителлинг на собеседовании». Обязательная регистрация по ссылке.

Популярный тренинг «Как составлять продающее резюме» пройдет 28 июля в 10.00. Участники проанализируют свои возможности и наработанный опыт и под руководством эксперта центра составят документ, который поможет выделиться среди других соискателей. Необходима регистрация.

Не секрет, что социальные сети сегодня являются одним из эффективных инструментов продвижения своего дела. Провести «Самостоятельный аудит сообщества в ВКонтакте» можно на одноименном тренинге, который пройдет 26 июня в 14.00. Слушатели проанализируют свою целевую аудиторию и разберутся в тонкостях построения стратегии развития бизнес-страницы. Регистрация по ссылке.

Для москвичей, желающих освоить базовые принципы финансового планирования, 27 июля в 10.00 пройдет тренинг «Основы финансовой грамотности». Участники попробуют рассчитать и спланировать собственный бюджет, узнают на чем можно экономить и как понять разницу между личными и финансами вашего бизнеса. Необходима регистрация.

Специально для начинающих предпринимателей и тех, кто задумывается об открытии своего дела, 27 июля пройдет курс «Как составить бизнес-план», состоящий из двух модулей. Начало в 10.00 и 14.00. Вместе с экспертом центра слушатели проведут анализ своего продукта и его позиционирования на рынке. Научатся планировать бизнес-процесс и привлекать партнеров, предвидеть издержки и гибко реагировать на меняющиеся условия. Для участия нужно зарегистрироваться.

29 июля в 14.00 на занятии «Сопроводительное письмо и портфолио» москвичи узнают, как усилить резюме дополнительной информацией о своих достижениях. Освоят навыки подготовки портфолио, которое наглядно продемонстрирует профессиональный уровень кандидата. Подробно разберут структуру сопроводительного письма и правила его написания. Зарегистрироваться по ссылке.

В центре «Моя карьера» все услуги оказываются бесплатно. Получить консультацию карьерного эксперта можно по предварительной записи в личном кабинете на сайте www.mos.ru Тренинги и групповые консультации проводятся в очном и дистанционном формате. Ознакомиться с инструкцией по получению государственной услуги по сопровождаемому трудоустройству онлайн можно по ссылке.

Источник

IT, финансы и не только — где работает  столичная молодежь

11 июля 2022 года

Больше всего молодых людей занято в сферах гостиничного дела и общепита. В 2021 году каждый третий специалист, работающий в столице, был моложе 35 лет.

«По итогам прошлого года средняя доля молодежи, работающей во всех отраслях столичной экономики, составила 35 процентов. Больше всего таких сотрудников было занято в гостиницах и заведениях общепита — 53 процента. В сфере ИТ и связи на молодых специалистов пришлось 48 процентов рабочих мест, в финансах и страховании — 43 процента, а в торговле и автосервисе — 40 процентов», — рассказал заместитель Мэра Москвы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Владимир Ефимов.

В административной деятельности, строительстве, научно-технической и транспортно-логистической сферах примерно каждый третий сотрудник был младше 35 лет. В системе здравоохранения молодых специалистов около четверти, в энергоснабжении и водоснабжении — 23 и 22 процента от штатной численности соответственно.

В среднем с 2017 по 2021 год зарплаты столичной молодежи выросли на 43,6 процента. Наибольший прирост отмечен в медицине и социальных услугах — на 64,3 процента, в системе образования — на 54,3 процента. Более чем в полтора раза выросли доходы молодых работников сферы ИТ и связи, финансовых и страховых компаний, а также административного персонала.

Найти работу и подготовиться к трудоустройству молодым соискателям помогают карьерные консультанты и эксперты столичной службы занятости населения. Сегодня в агрегированной базе представлено около 330 тысяч актуальных вакансий экономических отраслей, 54 тысячи вакансий — для соискателей без опыта работы. Кроме того, выпускники вузов и колледжей могут присоединиться к проекту «Первая работа». Им доступно более трех тысяч вакансий по 30 направлениям, включая телекоммуникацию, финансы, ИТ, образование и медицину, в 300 государственных организациях.

Во флагманских центрах «Моя работа» кандидаты могут получить консультацию, оценить свои навыки и компетенции с помощью профориентационного тестирования, посетить бесплатные тренинги и мастер-классы, вместе со специалистом разработать индивидуальный карьерный сценарий, составить конкурентоспособное резюме и подобрать подходящую вакансию. С начала 2020 года более 153 тысяч молодых специалистов до 35 лет трудоустроились при поддержке службы занятости, из них более 27 тысяч — без опыта работы.

Больше информации об экономической политике и имущественно-земельных отношениях Москвы можно узнать на сайте economy.mos.ru.

Pages: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113